渣打銀行榮獲2017年無障礙國際計畫 – 創新計畫獎 (2017 Zero Project Awards – Innovative Practice),並於日前獲邀至維也納聯合國總部受獎及分享最佳案例,成為唯一來自臺灣的獲獎單位。渣打國際商業銀行一直以來在關懷視障議題上不遺餘力,2013年更結合社福團體、政府與企業資源推動「看得見的希望視障就業平台」,歷經三年多的耕耘,終於以此獎項獲得國際肯定,躍上國際舞台,成為公益界的臺灣之光!

無障礙國際計畫Zero Project是由維也納Essl 基金會所舉辦,每年廣邀世界各地的專家、組織或機構針對如何推動身心障礙者在生活、就業、教育等各方面權益無障礙化的計畫進行評選。渣打銀行號召發起的「看得見的希望視障就業平台」憑著“善於利用自身網絡,為視障人才創造更多就業機會”的創新做法,從來自全球超過400份計畫中脫穎而出,進而受邀至維也納聯合國總部,與500多位來自全球70多個國家身心障礙領域的先進及友善企業互相交流。

渣打國際商業銀行總經理林遠棟表示,「渣打看得見的希望 (Seeing is Believing)防盲救盲計畫」對於全球視障議題的關懷已經十多年,今年榮獲無障礙國際計畫 – 創新計畫獎Zero Project Awards是對我們長期努力的最大肯定。我們將本著「一心做好 始終如一 (Here for good)」的品牌承諾,做一個以人為出發點的銀行。持續在臺灣關懷視障就業。總經理進一步表示,渣打銀行在臺灣自身雇用的視障電銷小組,讓我們看到了視障人才的能力,以及工作對他們而言的莫大意義,這種由自身做起、影響社會的做法,是我們一路走來的信念。

渣打銀行自成立視障電銷小組以來,即抱著拋磚引玉的精神,將成功經驗與模式對外倡議,成立「看得見的希望視障就業平台」,結合社福團體社團法人台北市視障者家長協會、中華民國無障礙科技發展協會、台灣身心障礙者就業權益促進會、以及政府與企業資源協助媒合,推廣視障就業。另外更獲得身心障礙友善企業領袖的支持,組成「渣打看得見的希望視障就業企業顧問團」透過企業領袖的號召,為視障朋友打開企業就業大門。「看得見的希望視障就業平台」自2013年5月成立起,至今已幫助近330位視障朋友成功就業,其中80%為超過六個月以上的穩定就業個案。本計畫著重讓視障者發揮所長,一起成為社會進步的動力,也讓企業在進用人才的同時實現社會責任。

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