星期三, 28 10 月, 2020
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全力響應勞動部「防疫照顧假」 樂天市場開放同仁全薪居家辦公 兼具高效數位化工作品質與彈性

為配合中小學因防疫而延後開學,勞動部於2月3日公布特別措施「防疫照顧假」 ─ 凡2月11日至2月24日期間內,若有需照顧12歲以下學童之需求的家長,其中1人得向雇主申請「防疫照顧假」,此假是基於防疫需求而生的特別措施,不可歸責於勞工,因此雇主應予準假,且不可強迫請事假,亦不能據以扣全勤獎金或予以不利之處分,更不能作為解僱事由。   消息公布後,各知名國內外企業紛紛推出措施響應政令,台灣樂天市場亦宣布全力支持防疫行動,更早在1月31日,即針對曾與中國大陸籍親友共同居住、或身體不適,符合主管機關居家隔離條件的同仁,開放申請「居家工作」並提供全薪,只需備妥公司筆電並透過VPN連線,即可以居家辦公及進行全球各地的視訊會議。同時,關於「防疫照顧假」,樂天市場全力配合政府政策,凡有需要照顧12歲以下學童的家長皆可申請居家工作,同樣支付全薪。此外,由於樂天市場已將作業流程數位化,居家工作的同仁能擁有幾乎與辦公室一致的工作品質,同時可兼顧孩童家庭照顧,提升效率,也保有調度彈性。   台灣樂天市場人資部部長范君儀提到:「自從公司1月31日開放彈性在家上班到現在不滿一週,約一成符合條件的同仁申請彈性居家上班,來自基層同仁與主管的反應正面良好;台灣樂天市場全力支持政府的防疫措施,內部執行也以便利員工為主,兼顧勞雇雙方需求與彈性。」