星期一, 26 10 月, 2020
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微軟資安高峰會揭櫫混合辦公資安三大架構

揭示「零信任」為資安基石 近三千位報名者線上與會 (2020年10月23日,台北)疫情加速   產業結構轉變,亦加速了資安數位轉型,在混合辦公逐漸成為新常態下,台灣微軟於10/19至10/23首次舉辦線上「2020 Microsoft Security Summit微軟資安高峰會」,吸引近三千位報名者參與線上盛會,除了分享諸多案例頗析與資料治理等議題,更提出零信任的三大關鍵原則,包括1) 一律不信任地驗證、2) 一律使用最低權限存取、3) 一律假設處於高風險環境;此外,微軟甫發表《微軟數位防禦報告2020》,揭櫫混合辦公資安三大架構:零信任基礎架構、裝置管理和資料治理(Data Governance)與合規性,亦於大會中分享各架構的解決方案與做法,助企業在轉變工作模式時能持續透過智慧資安快速部署,將資安威脅降至最低。 零信任三大關鍵要素 快速掌握現代化資安佈署核心思維 新冠肺炎疫情爆發後,兩個月內就帶動了相當於兩年進度的數位轉型,期間「資安」扮演的控管守門人角色功不可沒。根據微軟調查報告顯示,疫情爆發後十日內,企業為因應疫情主要推動兩大變革:導入零信任架構及業務彈性化,以確保企業核心業務與服務,在面臨疫情威脅期仍可維持安全的正常維運。調查中有54%資安長因業務彈性計畫順利協助企業渡過難關;更有89%企業將50%生產力轉至遠端工作形式,且有42%企業將在疫後繼續採取遠端辦公型態。而隨著工作型態改變,所帶來的資安風險、管理成本將加重考驗企業負擔。同時微軟也發現,為因應疫情,企業在資安預算及招聘人數皆有提高,雲端技術及零信任(Zero Trust) 更是企業未來的投資焦點。 不管是實體或線上網絡,零信任思維涵蓋多重因素驗證MFA (Multi-factor authentication)、裝置維運、應用程序和API、數據、IT基礎設施、網路等六大要素,並將所有員工劃入安全控管範圍。零信任安全結構圍繞三個關鍵原則: l   一律不信任地驗證:相較於對企業網路中或使用 VPN 連結的使用者及裝置進行隱含驗證請務必採零信任方式,明確驗證每一筆交易,如此即可透過所有可用資料點進行強大的驗證與授權,包括使用者身分識別、位置、裝置維運狀況、服務或工作負載、資料分類與異常狀況。 l   一律使用最低權限存取:僅在人員需要的時候,針對其手邊的工作授予一定時限的權限。 l   一律假設處於高風險環境:將漏洞與企業資產列入預期考量,並套用針對個別區段以即時分析等技巧來加速偵測攻擊。 「微軟一直致力投注資源並全力助客戶部署資安,線上微軟資安高峰會是微軟智慧資安加上產業洞察、客戶經驗汲取後的完整呈現,讓企業了解混合辦公趨勢下如何著力資安佈建,而零信任策略更是首要關鍵。」台灣微軟Microsoft 365事業部副總經理陳慧蓉 表示:「台灣面對5G時代來臨及混合辦公模式新常態,可預見5G將賦予數十億的物聯網裝置新功能以及更多的數據交流,據調查顯示,與2019年下半年相比,2020年上半年的物聯網威脅總攻擊量增長了約35%,因此端點、裝置的身分識別和訪問管理更為重要,也更顯企業超前部署的下個重點,智慧資安部署刻不容緩。」 混合辦公資安三大架構 遠離內部資安風險危機 企業的資安風險主要來自內部風險,包含員工違反內部政策、離職員工竊取資料、數據洩漏,而這樣的行為往往不易被發現,據調查,有59%自願或非自願離開組織的員工表示在離職時帶走機密資料。台灣微軟資安產品經理張士龍說明:「藉由主動管理內部風險,增加違反內部政策行為與資料外洩的能見度、訂定補救措施,及強化企業全體員工對於零信任的認知與落實零信任管理機制,是混合工作新常態下企業須著手的資安基礎,透過事先法規遵循、機器學習識別隱藏員工行為、整合式的工作流程,將可加快識別內部重大風險來源,並採取解決措施。」 最新釋出的《微軟數位防禦報告2020》指出,隨著越來越多的企業將資安導入遠端工作需求要素中,無論是短期還是長期、網路安全都為運營彈性奠定了基礎,企業應定期評估其風險,並結合人力和技術產品和服務來執行關鍵流程,微軟建議企業在實行混合辦公時,資安應著重部署三大架構: 零信任基礎架構: 企業IT架構最初設置並未為遠端工作模式提供大規模、即時過渡等突發情形預備。當員工轉為幾乎 100% 的遠端工作時,架構負載也隨之增加,不僅使得軟體使用體驗降級,企業 VPN...

Microsoft Security Summit微軟資安高峰會10/19-10/23重磅來襲!

揭櫫微軟智慧資安最新技術與趨勢 掌握資安治理精華、建構企業運營韌性 (2020年10月13日,台北)  台灣微軟首次舉辦最大規模資安盛會 「2020 Microsoft Security Summit微軟資安高峰會」,將於10月19日(一)至10月23日(五) 線上盛大展開!以「智慧攻防,快捷復原」為主軸,邀集行政院資通安全處處長簡宏偉、微軟網路安全解決方案全球副總裁Ann Johnson、微軟亞洲首席資安顧問Minoru Hanamura、微軟全球助理法務長暨台灣微軟公共暨法律事務部總經理施立成等多位國內外重量級資安技術菁英和產業專家講者,分別從五大資安趨勢議題,包含疫後資安趨勢、現代化資安架構、現代化資訊治理、雲端風險管理、零信任,介紹最新資安趨勢和先進技術,讓與會者掌握新世代的資安思維與治理要素,透過AI智慧資安防患於未然。 Microsoft Security Summit 五大資安議題線上開講,全球最新資安趨勢與解決方案不容錯過! 除了全球疫情的影響,企業數位化浪潮在近年為全球產業重塑湧起滔天巨浪,企業資安的防禦邊界越來越模糊,既有的資安治理方式可能不再適用,企業須借助AI資安以預測、偵測、回應攻擊訊號,並於受到駭客、病毒攻擊後快速修復損害,透過「零信任」的思維治理,建置良好的資安架構,讓企業保有強力「韌性」以確保營運永續發展。「微軟資安高峰會」便是從最新全球資安變化中汲取洞見,將台灣企業當前首要評估、採取行動的前瞻思維,打造出五天大會的個別主題,詳細如下: 疫後資安趨勢:人工智慧、數位化浪潮下,數據將視為企業重要資產與風險,「到2025年,人類將創造超過 175 Zettabyte如大海般的數據量…」,尤其在全球疫情後的新常態工作下,數據視為資產與風險,微軟將分享如何透過數據治理、機器學習、人工智慧與自動化的各項創新與應用,有效地保護企業的資料及訪問權限。 現代化資安架構:面對變化多元、複雜的資訊駭客攻擊,企業要如何評估和建立威脅防護機制、增強訊號偵測、防禦及回應能力?最新一輪的MITRE ATT&CK評測證明,微軟資安防護網面對進階式攻擊威脅,仍能獲得妥善保護,無論是數位轉型或現代混合工作的新常態,甚至是國家等級的攻擊,透過最新犯罪案例、資安最新策略等,微軟將分享如何強力守住資安防線 現代化資訊治理:企業面臨最主要的資安風險,也包括員工違反內部政策或是無意間誤觸駭客陷阱而洩漏企業機密,企業應如何有效識別資料重要性?微軟將透過案例分享,協助企業重新審視企業資訊治理,將機密資訊予以保護管理及權限分級設定,透過AI阻擋內賊與離職員工竊取機密。 雲端風險管理:當雲端成為現代化工作趨勢,越來越多企業將資料轉移到雲端時,傳統安全工具若未能跟上時代變化,將會產生資安防禦破口。Microsoft 365 的安全防護機制,將如何協助企業資安攻擊訊號情資分享、將資安事件警示轉化為可讀性資料,並有效減少企業IT人員辨讀誤差率 零信任:零信任的資安思維與作法在今年成為顯學,資料外洩、供應鏈攻擊等資安問題引人憂心,政府與企業將如何活用現有工具,安全存取服務、設備與保護企業資源,防患政府機關資安威脅情勢及建立正確疫情時代的資安思維,完善資安聯防整體架構,建立「資安永續」智慧國家。 2020 Microsoft Security...

微軟力助產官學研打造「臺灣新創國家隊」 微軟新創加速器前瞻成果 吸引國內外101家企業探尋商機

(2020年10月6日,臺北) 臺灣微軟今(六日) 宣布微軟新創加速器在經濟部大力支持下,與國家發展基金管理委員會、中華民國對外貿易發展協會,及國立政治大學金融科技研究中心合作,結合產、官、學、研各方資源,力助政府打造臺灣新創國家隊,將臺灣新創實力推進國際市場!微軟新創加速器自2019年成立以來,共累計培育32家新創團隊,獲得創投企業共新台幣3億8千萬元資金挹注,創造共計 61 個專案合作,已超過新台幣 5 億 3 千萬元以上的商機規模,其中更有7家新創公司已成為微軟全球合作夥伴。今微軟新創加速器第二期Demo Day更成功促成101家國內外企業參與,促進臺灣在雲端、AI技術發展、金融科技、智慧工廠、智慧零售和5G工業物聯網等多項產業領域發展,加速數位轉型與智能跨業合作。 新創團隊成為合作夥伴 微軟合作夥伴生態系再擴張 臺灣微軟多年來協助政府,致力為臺灣產業培育新創人才,協助在地產業數位轉型。經濟部次長陳正祺表示:「自去年正式啟動林口新創園,聚集國內外具創新能力的企業及加速器,提供產業鏈結、市場推廣及創業投資所需資源及專業輔導,微軟新創加速器即為林口新創園的重要合作夥伴,除了幫助新創團隊提升產業技術能力,更藉由與微軟產業合作機會,讓新創公司與微軟全球生態系夥伴資源對接,拓展國際市場,提升臺灣創新創業的國際知名度及發展潛能。」 臺灣微軟總經理孫基康表示:「微軟新創加速器計畫目的在幫助全球B2B新創公司快速成長,目前已有140多個國家的新創團隊,透用微軟技術與資源、串聯全球企業,幫助全球新創公司創造超過10億美金的銷售機會。臺灣微軟不僅讓新創成為我們重要合作夥伴,更賦能新創三大助力:企業資本信賴關係、總部投入研發能量和全球規模的夥伴生態系,與臺灣產、官、學、研各界夥伴密切合作,為新創建立優越的戰略位置,助其成長茁壯。我們鼓勵新創團隊大膽思考、擁抱數位技術與培養數位能力,同時也盼更多臺灣與國際企業看到新創實力,協力投注資源,力助政府打造臺灣新創國家隊。」 除了經濟部資源與政策的支持,微軟新創加速器更擴大與國家發展委員會、中華民國對外貿易發展協會,以及國立政治大學金融科技研究中心合作,在智慧醫療、智慧製造、智慧金融與智慧零售等領域,以實際行動幫助有實力潛質的新創公司快速發展,同時透過共同銷售機會及企業專業知識,完善其商業模式,讓國際看見臺灣新創。 產、官、學界夥伴全力相挺 加速新創接軌國際 行政院國家發展委員會亦全力相挺、以實際行動扶持新創團隊發展。國家發展基金管理員會於107年5月正式啟動辦理「創業天使投資方案」,3年間已投資百家新創,投資金額達16.28億元,其中也包含微軟新創加速器新創團隊的洞見未來、光禾感知科技、傑騰智能股份有限公司。行政院國家發展基金管理會副執行秘書蔡宜兼表示:「國家發展基金管理員會配合產業發展策略,投資於產業創新、高科技發展、能源再生等國家新興產業發展重要計畫,希望能藉由微軟新創加速器團隊未來合作機制,建立臺灣新興產業生態體系正向氛圍,持續帶動臺灣的創投風氣,由產、官及民間投資人攜手,共同協助新創事業成功拓展、邁向國際。」 此外,臺灣微軟亦與中華民國對外貿易發展協會多方合作,包含新創團隊透過 Azure Digital Twins 的IoT解決方案打造虛擬智慧工廠,同時結合微軟HoloLens 2的解決方案,協助落實新南向政策的臺商公司加速實現數位轉型,在疫情威脅下,提供遠端障礙排除解決方案。中華民國對外貿易發展協會董事長黃志芳表示:「貿協多年來致力於協助企業拓展對外貿易、進軍全球市場,在全球疫情危機之下,藉由數位展覽、線上拓銷團及數位貿易課程等模式,共同守護臺灣外貿、展會、維修、溝通無擔憂,攜手優質新創國家隊打進國際盃,加速企業進行數位轉型。」 因應「API經濟」崛起,臺灣近期也啟動Open Banking三階段計畫,透過API與第三方服務供應商(TSP)、產業對接,提供帳戶整合服務,讓消費者的金融生活更加便利。微軟賦予新創團隊龐大Azure雲端資源,及其具備的安全性管理和資安威脅防護機制,提供金融平臺、終端消費者隱私或機密資訊具有足夠資安防護力。政治大學金融科技研究中心國際產學聯盟執行長​王世方表示:「去年政大金融科技中心成立『開放銀行創新實驗室』,期可協助TSP業者以有限資源符合銀行的資安與法遵要求,達到雙方介接技術的一致性和合規,與微軟新創加速器合作,相信能夠媒合更多TSP業者參與,創造開放銀行無限商機。」 打破新創三大發展阻礙 微軟新創加速器力助新創搶奪 市場商機 微軟第二期新創加速器招募橫跨人工智慧、物聯網、區塊鏈、AR和VR等各產業領域的18家臺灣新創團隊,並已接受雲端、AI、大數據等技術,及營運或市場等面向的資源協助,加上多場紮實的專業訓練課程,近半年期間獲得技術、政府及企業合作資源、加速器校友等能量注入,展現優異實力。在全球新冠肺炎疫情危機下,光禾感知運用微軟最新科技打造全新O’EXPO虛擬博覽會,打破國際疫情壁壘,讓全球買家與臺灣企業線上相會,構建展覽新形態;杰悉科技利用雲端運算資源打造科幻電影般3D虛擬智慧工廠,讓物聯網視覺化管理成為現實;深義分析運用人工智慧革新零售產業,推動產品化大數據分析預測技術,獲得全聯實業股份有限公司支持,為其創造更高價值的商業分析、顧客經營策略及落地應用。 臺灣微軟專家技術部總經理暨微軟新創加速器執行長胡德民表示:「新創企業如何生存與成功,除了擁有創意與技術,使其具備與企業對接的完整能力是微軟的優勢與使命。我們樂於看見這兩期的新創團隊都展現良好的企業商機擴展能力,並且廣泛得到微軟的企業客戶、投資生態圈與政府各單位的肯定。目前微軟新創加速器兩期30幾家的新創團隊是我們擴大成功的種子,我們也將進一步與我們的企業客戶及創投夥伴研討如何擴大這些成功模式,使更多國內新創團隊獲益。」 微軟新創加速器在特拉維夫、班加羅爾、雪梨、倫敦、北京等地都有據點,累積了豐富的育成經驗,近年更將國際資源及技術帶入臺灣,積極規劃資源培育臺灣新創團隊,幫助新創克服從草創到成熟的各階段中,常遇到的商業模式、架構成熟度及資訊安全等進入市場的三大障礙。微軟新創生態系今已成形,更有7家臺灣新創公司已成為微軟合作夥伴。微軟新創加速器為第二期18家新創團隊再度成功打造最高的市場能見度與觸及能力,透過與產官學研各界的攜手合作,展現微軟新創加速器為臺灣帶來的無限商機。

台灣微軟與台積電攜手培育AI人才,前進校園舉辦Careerhack黑客松競賽 報名學生橫跨台灣、美國、香港、倫敦、法國,爭取頂尖企業學習機會

根據IDC在2019年的調查指出,2021年前AI將以超過2.4倍的進程帶動企業創新,提升員工效率2.5倍,超過七成受訪企業認為未來三年AI將引領提升企業競爭力。因應產業趨勢,台灣微軟與台積公司首次攜手前進校園,透過Careerhack黑客松競賽,培育台灣AI新秀,並提供實習與正職工作機會,養成世界一流AI人才。

微軟攜手外貿協會、美國在台協會,企業兩代同堂開啟轉型對話

專家「手把手」帶領中小企業接班人力促產業AI化、再拓新藍海 (2019年12月13日,台北) 昔日第一代台商拿著一只皮箱勇闖天下、打下台灣躋身亞洲四小龍的經濟奇蹟,而今以硬體製造起家的台灣正迎接新南向市場帶來的嶄新機會。面對勢不可擋的數位轉型浪潮,2020年前全球將有八成以上企業將導入AI,在這股由大數據、AI與雲端科技匯集而成的洪流之中,第二代接班人如何帶領企業乘上浪頭、再拓藍海? 企業領袖面對數位轉型難題,台灣微軟與外貿協會、美國在台協會攜手,舉辦「青藍攜手,企業騰飛-AI加油站」高階培訓課程,邀請「創一代」及「接班二代」同堂,手把手帶領中小企業從累積數據、評估可行性開始,了解AI系統概念以及最新科技工具,協助中小企業應用科技優化內部組織、掌握商機並加速世界布局。此培訓共吸引20家企業、34位企業主與高階經理人參與,橫跨紡織、生技、物流到車用零件等產業,顯見台灣各類型中小企業都已將產業AI化視做規劃接班的先決課題。 二代接班不是營運危機!創新思維成為AI轉型最大契機 中華民國對外貿易發展協會董事長 黃志芳提到推動此次培訓的契機,他表示:「這次活動是以AI時代下企業一二代面對的接班與轉型問題為主軸,希望透過一個由專家引導的溝通平台來消弭隔閡、促進兩代間在產業發展策略面的交流。不但要襄助企業穩健接班、更期待在一代營運智慧的傳承與二代創新精神的激盪下,掌握成功轉型的契機。許多企業的接班二代同時也是網路原生世代,相信這群接班人的創新思維與對科技的高度活用,也將成為台灣中小企業開闢新局、走向國際的一大優勢。」 微軟及IDC針對台灣AI趨勢的調查報告顯示,AI將在三年內使台灣產業的創新力和員工生產力提升近2.5倍,然而,目前台灣卻只有三成左右的企業開始擁抱AI。微軟全球助理法務長暨台灣微軟公共暨法律事務部總經理 施立成表示:「台灣企業邁向AI最大的困難點在於內部文化趨向保守、以及缺乏穩健的導入計劃,而在一二代接班之際,決策者思維的轉變,將是擁抱AI的關鍵第一步!隨著AI爆發性成長,微軟除了提供全方位解決方案外,對於發展AI可能涉及隱私、GDPR、資安、與智財權等層面議題,也有負責任且合規的技術與服務,讓在地企業邁向國際市場時無後顧之憂。」 企業投資AI勿躁進,培養雲端、數據、戰略夥伴是關鍵 微軟台灣AI研發中心執行長 張仁炯也揭示了企業發展AI常陷入的迷思:「儘管AI已成顯學、人人都想盡早搭上轉型列車,但企業發展AI最忌躁進。若連雲端、大數據等基礎都尚未建立,過急、過早的投入昂貴的AI開發項目而忽略了企業自身的體質與真實需求,推動AI將窒礙難行」;張仁炯建議:「數據是AI的中樞神經,中小企業要導入AI,第一步須思考如何蒐集到大量數據作為制定任何決策與方案的有力依據,並善用雲端生產力工具改善流程、汲取足夠數據與洞察;其次,不要把發展AI當作一個單純的委外採購案,發展AI所需的不只是廠商(Vendor),而是戰略夥伴。找到值得信任的在地夥伴一起為企業做全面健檢、盤點需求,量身打造階段性的AI發展計畫,方能有信心地邁上數位轉型浪頭。」 作為協辦單位代表,近期積極攜手台灣政府推動台美「人才循環大聯盟」計畫的美國在台協會(AIT)經濟組官員 安瑞恩(Ryan Engen)表示:「台灣人才的軟實力一直是在國際間獨特且受珍視的,過去台灣中小企業靠優秀技術將不少產品銷往美國,創造了台美之間活絡的經濟生態。面對資料為王的新科技賽局,協助中小企業培養數位世代的接班人才,需要政府與產業一起來努力。」他希望各界能善用『人才循環大聯盟』平台,鼓勵台美企業提供互為實習與派駐、考察等機會,為台美兩地年輕人開啟雙向交流管道。 2019年4月發佈之《未來預備式:借助AI掌握亞洲的增長潛能》調查報告  

微軟新創加速器Demo Day 見證台灣新創團隊無限潛能

微軟新創加速器Demo Day 見證台灣新創團隊無限潛能 第一期創投與企業媒合會 吸引國內外153家公司探尋商機 (2019年7月31日,台北) 台灣微軟今(三十一日)成功促成126家企業與27家創投共153家公司參與新創團隊解決方案Demo展示暨創投企業媒合會。台灣微軟「微軟新創加速器」繼4月招募第一期14家新創團隊後,安排紮實且全方位的專業訓練課程,包括人才、創意、技術、營運和市場等,期待藉由此次Demo Day暨創投企業媒合會,讓14家新創團隊向國內外企業與創投展示其雲端解決方案,及加入微軟新創加速器後在市場的優異表現,並且與貼近企業需求、維持團隊營運的創投資金對接,著力催生台灣的第一家獨角獸誕生。 國內外企業創投共襄盛舉,與新創團隊締結夥伴關係,加速接軌市場 台灣微軟長期致力於扶植新創企業與加速台灣產業數位轉型,微軟整合國際與在地資源,去年九月啟動「微軟新創加速器」計畫,今年四月選拔出第一期14家優秀新創團隊,除了提供高額度Azure雲端服務及Office 365 Business Premium等多項產品支援外,在5月甫結束的DevDays Asia 2019亞太技術年會中,也提供這14家新創團隊展示創意解決方案,創造與企業需求媒合的機會。台灣微軟總經理孫基康表示:「此次Demo Day暨創投企業媒合會吸引到共153家企業與創投公司參與,並安排了166場次媒合會議,展現了國內外企業與創投公司對微軟新創加速器孵育能力的肯定與重視。微軟新創加速器不僅提供多項專業技術與人才支援,也持續扶植14家新創團隊建立完整商業模式。透過微軟新創加速器,能提供的擴展捷徑,如透過接觸頂尖Microsoft 夥伴與客戶,加速新創的成長並成功銷售解決方案。微軟新創加速器知道要贏得重點客戶訂單是一大挑戰,也知道這對公司的營收成長和資金潛力有多重要,因此微軟新創加速器會幫助合適的新創公司媒合Microsoft 合作夥伴和客戶,約能觸及全球超過 1 億 2千萬個銷售機會。透過此次媒合會,除了讓更多企業能直接認識新創團隊獨有的創意與解決方案,進而反思當前企業轉型的需求,微軟新創加速器也積極協助新創團隊與創投資金對接,獲得更多營運資金挹注,讓台灣優秀新創團隊具備全方位實力逐鹿國際舞台。」 台灣新創新星綻放光芒!微軟新創加速器成功扶植新創團隊打進國內外市場! 微軟新創加速器第一期的14家新創團隊橫跨物聯網、AI、Decanter AI分析引擎、人聲分離引擎、VR/AR/MR、區塊鏈、智慧醫療和企業環安雲平台等多項技術解決方案。新創團隊除了原先即具備優異技術專長與創意思維,加入微軟新創加速器後更是如虎添翼,成為微軟生態體系中的一份子,不僅讓新創團隊在與新客戶媒合時能更快締結夥伴關係,也能縮短銷售週期,降低創業風險與加快獲利,加速進軍市場。與此同時,國外企業也看見了台灣新創人才的優秀能力,台灣優異的軟體技術與服務正源源不絕的輸出至國際市場!經濟部中小企業處副處長胡貝蒂表示:「台灣優秀新創團隊各有擅場,為讓台灣人才被看見,經濟部中小企業處自去年開始推動『Startup Terrace林口新創園』,打造國際級的新創創業聚落,建立全台灣最完整的新創產業生態系,全力支持台灣新創團隊,打造微型未來城市。同時攜手國際級的微軟新創加速器,提供台灣新創團隊全方位訓練課程、資金和技術等豐沛資源。期待可透過借助微軟強大的國際夥伴網絡,加速台灣新創團隊拓展國際市場版圖。今日媒合會欣見153家創投公司與企業的積極參與,讓台灣新創團隊獲得與國內外企業和創投資金接軌的良機,期許在產官合作下,台灣新創能量得以優化並深入台灣產業,並且延伸至國際舞台。」目前已有四家新創團隊在加入微軟新創加速器之後傳出捷報,獲得各方企業合作機會,開展新市場動能: 三維人股份有限公司(3drens)藉由微軟新創加速器的新創團隊身分,成功快速打進國際市場,不僅獲得台灣經濟日報創業之星的選秀大賽佳作,更揮軍進入新加坡、馬來西亞等國家,順利獲得三家企業的MOU!三維人股份有限公司將車隊管理的技術運用到車聯網,以SaaS( Software as a Service)的方式將技術與服務成功輸出至東南亞市場,藉由大數據分析有效管理租賃商用車系統以及物流車隊營運,也協助合作夥伴優化商業決策。三維人股份有限公司執行長余嘉淵表示,除了微軟Azure平台的強力支援,其廣大的國際網絡生態系,也有助於面對同樣使用微軟Azure平台的客戶時,能節省系統移轉、時間耗費等成本,加速產品銷售週期,提升國際競爭優勢! 亞大基因科技股份有限公司(ATGENOMIX)與台北醫學大學癌症轉譯研究中心採購合作,透過架設在微軟Azure雲端的亞大基因企業級SeqsLab高通量基因體定序分析平台,使用Apache...

桃園教育攜手台灣微軟 共創教育未來無限可能

桃園市政府教育局107年度施政計畫中,將強化資訊教育,推動國際交流列為年度策略目標。為加速推動「智慧學校數位學堂」計畫,運用資訊設備系統輔助教學,發展智慧教室創新教學模式,透過創意教學模組提升學生學習興趣與成效。今(二十六)日台灣微軟攜手桃園市政府教育局,在桃園市建立微軟學校,期許智慧學校深根桃園市,為縮短城鄉學校的數位學習落差,位於桃園市偏鄉的長興國小與樹林國小被列入成為區域示範中心的微軟學校先期計畫。期望透過溝通優化、自主學習、虛實整合、偏鄉串聯、及接軌國際等五大計畫主軸,啟發偏鄉學童的學習動機與自主學習成效,進而翻轉部落與原鄉的社經地位與未來。 環境劣勢創造契機 微軟學校翻轉教學 傳承在地文化開拓未來 桃園市多年聚焦在智慧城市與智慧校園的建設,但相較於都會城市,偏鄉地區無論是師資、教學的軟硬體資源仍較缺乏。地處石門水庫水源保護區與觀音工業區的長興國小和樹林國小,兩校學童以原住民、新住民、清寒、單親等弱勢家庭佔大部分,學童在學習成績不佳、思考與口語表達能力不足的情況下,缺乏學習興趣與自信,對學習產生無助感。為解決這2所學校面臨的問題,桃園市政府教育局與台灣微軟合作,並選定其做為桃園市首波微軟學校施行對象,透過資訊科技融入教學,一方面縮短城鄉教學資源差距,一方面成為其他學校觀摩的指標,希望達成一、將行政雲端化並進行多管道資料整合以優化溝通效率; 二、將個人化與合作學習歷程完整記錄,提升基本學力測驗與關鍵能力; 三、將抽象概念具體化,活化教材激發學習動機; 四、提供跨越實體教室的學習;五、結合微軟學校國際資源,增加學童與全球學生交流機會,拓展國際視野等五大翻轉教育目標。 「桃園市教育局以建置智慧學習環境、打造雲端學習城、帶好每一個孩子為理念,希望藉由科技引進校園,發展創新互動教學並提升學習動機。」桃園市政府教育局局長 高安邦表示:「此次參與的2所位處山區的長興國小,以及海邊的樹林國小,做為打造微軟學校的先期計畫,就是希望透過微軟提供的平台、專業的師資培訓與豐富的微軟教學與課程資源,讓偏鄉的小學能夠透過科技融入教學,以及跨域/跨界學習,突破學習場域的框架,能夠與全球及城市學童學習接軌,建立數位學伴關係並發展出自我學習力,激發偏鄉學童的學習動機與擴展生活經驗與視野。期待兩校能以所處地區的在地文化特色為主,從本土學習開始,進而放眼國際翻轉偏鄉孩童的未來。」 微軟自2003年起持續與亞洲、歐洲、澳洲、美洲和加拿大等全球教育界合作,提供微軟創新教育家、微軟學校、雲端未來學校、及微軟教育顧問團隊等完整的微軟教育計畫,透過全球教師經驗交流平台、共編共享的教學與校務雲端平台及專業教育顧問,協助台灣學校教師將資訊融入教學現場,無縫接軌台灣十二年國教新課綱。 台灣微軟公共業務事業群總經理 潘先國表示:「本次與桃園市政府教育局合作,很高興能幫助這兩所偏鄉小學,藉由微軟科技讓孩子體驗創新學習,提高孩童學習興趣,進而傳承與保存原鄉文化。微軟致力耕耘未來教育,相較過去的微軟學校經驗,長興與樹林國小兩校規模較小,資源亦比過往缺乏,感佩兩校校長在教育翻轉理念上付出的心力,微軟希望運用資訊科技協助學校老師開啟學童探索、自主學習以及培養其解決問題的能力,落實長興與樹林國小的翻轉教學,引領孩童歡喜學習、開拓視野,在偏鄉也能看見更大的世界。」 長興國小以科技教育跳脫地理侷限  發揚泰雅文化及生態環境特色  期望部落家庭優雅轉身 建校將屆百年的長興國小,以泰雅傳統射箭、棒擊樂隊表演、泰雅歌謠及口說藝術等泰雅文化特色聲名遠播,近年來國語文競賽及藝術深耕成效卓著。去年許梅珍校長到任後,申請加入12年國教先前導學校計畫,與團隊教師們一起投入活化教學及創新課程的教育翻轉中,除了持續深耕泰雅生活課程,引入外師推動沉浸英語教學外,積極擴展師生國際視野,陸續與上湖國小、菁桐國小、南湖國小、復興高中及美國學校等進行語言及文化上的交流。 每年開學前全體教師都會一起進行部落家訪,深入了解長興國小學童的家庭狀況及家長對教育的期待,更了解社區發展的需求及部落文化傳承的使命。長興國小校長 許梅珍表示:「長興國小過去致力於基礎教育的奠基與泰雅文化的傳承,多年來成效卓著。未來希望藉由科技教育的輔助,跨越地理空間及文化藩籬的限制,提升學童自主學習的動力,以科技輔助學生進行多元文化的融和體驗,促使城鄉交流及國際的跨域接軌,強化學生自主學習與差異化教學理想的實現。台灣微軟團隊的專業協助,讓學校克服技術整合上的困境,有效地進行行政智慧管理及高效能資料建置,讓長興師生可以透過熟悉的微軟軟體與平台,整合教學資源、提升學習效能、促進文化傳承、擴展國際視野,並透過語音朗讀程式,讓學童可以有效的學習泰雅族語言、增加識字及使用英語溝通的成效,讓泰雅族文化及學校特色得以發揚光大。」 長興國小加入微軟學校後以自發、互動、共好的理念全面進行校本經驗的發展,首先積極推動行政智慧管理平台建置及課程整合創新: 溝通優化:立即透過OneDrive雲端儲存及Outlook電子郵件進行同步訊息傳遞、行事曆管理、會議資料建置、人事管理及教育檔案的建置,大大提高行政管理效能。邀請專業跨校建置Microsoft Teams,積極運用教師社群,進行創新教學及泰雅文化保存,結合環境特色發展VR課程,微軟雲端管理活化教學資料庫。 自主學習:透過Office 365多元的軟體及強大的功能整合,提升學生學習資料與數據保存的完整度,以利教學歷程軌跡的紀錄及教育大數據資料的整合,並透過管理學童學習落點分析及學習成效紀錄,整建學生本位KPI,作為教育分析及個別化教學的重要依據。透過微軟學習工具Learning tools增進學童識字率及自學能力,強化國語、英文及族語閱讀及聽說能力。透過Sway提供學生自主影音拍攝及學習成果呈現的展能舞台,結合VR影音剪輯、QR Code製作及程式設計等資訊教育的配合及能力的提升,奠定學生善用科技,立足泰雅、放眼國際的能力。 虛實整合:長興國小肩負著泰雅文化傳承的神聖使命,學校課程中落實族語教學、獵人步道、歌謠、打擊、射箭及手工藝等文化課程,結合部落師徒制及混齡教學,結合三一教學法,配合科技的輔助更能達到影音保存、技藝傳承、數據追蹤、效能教學的學習目標,讓文化傳承更加落實。運用導覽課程,激勵學生善用Windows 10中內建MR與小畫家3D,進行實境虛擬化教學與學習,結合程式設計課程,引入MR帶入實際擴增的無限可能。 偏鄉串聯:透過Office 365 中的Skype進行視訊教學平台及親民化的Word、Excel及PowerPoint等Office軟體操作,可高效能增進與其他學校專業對談及策略聯盟,發展平台分享共備課程,進行資源共享。已進行中的上湖國小、八德國中的族群融和課程,與陳康國小、霞雲國小的跨年級教學觀摩,與樹林國小的微軟教學及卡拉社部落搬遷史等課程發展,與文化國小等團隊進行科技與創新教育課程創新、與復興區多元的課程策略聯盟及十二年國教前導學校工作平台等,展現教育翻轉及資源整合強大生命力。 接軌國際:運用Teams、OneNote數位筆記本及OneNote課程筆記本進行他校結盟,共同選課學習,未來積極發展校際與國際語文及文化交流,行銷長興校園與部落特色,學習多元文化,開闊學習視野,培養具宏觀視野的國際創意人才。希望分享彼此的專業與資源,建立多元交流及跨文化的遊學方案,與國際未來學校接軌,立足本土放眼國際。 樹林國小透過科技與特色學習  提升學童自學能力...

【台灣微軟 消息稿】「微軟未來AI人先修班」1月15日隆重登場

「微軟未來AI人先修班」1月15日隆重登場 台灣微軟員工請志工假 熱血推動台灣程式教育 結合台灣AI人才培育政策  目標培育500名學生成為人才種子 人工智慧(AI)話題紅遍全球,不僅掀起科技產業的劇烈變化,也驅動企業對於未來AI人才的需求。AI知識與技能越來越受到產業界的重視,台灣微軟因應這股人才需求的趨勢,舉辦「未來AI人先修班」,向大學生推廣程式設計教育,並透過一系列的程式設計活動培育出一批青年種子教師,鼓勵更多人一起來學習程式設計增加未來競爭力。台灣微軟員工更在活動中擔任科技志工,於現場指導參加未來AI人先修班的同學,不但給予同學來自國際級科技公司職員在科技場域的工作經驗分享,亦讓這些科技志工在發揮所長的同時,實踐微軟「幫助全球的每一個人和每一個組織,都能實現更多、成就更大」的理念。 台灣微軟舉辦「未來AI人先修班」 響應全球趨勢與政府政策培育台灣科技人才 為了讓台灣大學生的技能與未來就業需求接軌,台灣微軟響應美國非營利組織Code.org於2013年發起一系列的程式教育推廣活動,包含舉辦「Coding Angels 女性程式設計工作坊」鼓勵女大生成為新科技女力,以及與雲林縣政府攜手「Hour of Code一小時玩程式」活動,帶領學校老師與學生編寫程式等。今日「未來AI人先修班」便是延續推廣這些程式設計教育的進階課程,甫開班即獲得大學生的熱烈響應,截止報名結束前共計有五百多位報名者,其中約四成的報名者為資訊、資工相關科系的學生,而這些具備專業背景的參加者在科技學習上深具影響力,是一群青年種子教師潛力股,藉著種子教學的概念,讓這些青年種子教師將程式設計的能力傳遞給更多人,藉此縮短年輕人的數位落差。 「未來AI人先修班」活動包括讓大學生攜帶個人電腦實際體驗程式設計、機器學習技能示範等內容,微軟大中華區總裁幕僚長暨台灣微軟行銷營運長趙質忠與台灣微軟公共暨法律事務部總經理施立成也在活動中致詞分享學會程式設計與AI技能的重要性。趙質忠表示:「我在日前受台灣賓士邀請發表『智動駕馭新未來』的主題演講,除了講述人工智慧科技應用的發展趨勢外,也分享人工智慧將如何推動人類生活演變,以及人工智慧趨勢應用在各產業的未來可能性,同時預告人工智慧與日常生活結合的那一日已將到來。今天很高興看到有超過六成非資訊工程相關科系的學生參與,顯示大家都有意識到AI將席捲未來生活,與各位對於程式與前瞻科技的重視。」 施立成則指出:「近年程式設計蓬勃發展,愈來愈多人開始學習寫程式。微軟秉持推廣程式教育以及善盡企業社會責任的初衷,舉辦女性程式工作坊以及程式設計培訓活動來推動台灣的程式教育。而讓微軟人擔任科技志工是我們相當驕傲的事,希望我們能以科技的專長,協助更多的台灣學生成為下一個明日的AI人才之星。」 「微軟志工假」鼓勵員工發揮所長貢獻社會 科技志工成為程式設計學習最佳指導員 由台灣微軟職員所組成的科技志工在「微軟未來AI人先修班」活動擔任協助角色,他們穿梭在大學生間,親自指導學生程式設計,培養他們解決問題、發揮創意與協同合作等能力,並給予極具參考價值的回饋與建議。微軟志工假已行之有年,每年所有的職員都可以選擇感興趣的議題,向微軟請假,並對服務對象進行無償服務,這項制度讓這些微軟的科技志工得以奉獻所長,成為灌溉這批青年種子教師的泉源。如今,發展AI是台灣國家發展的重點項目,台灣微軟預計要持續培育五百名年輕人做為種子,響應政府AI人才培育計畫之餘,也擴大影響未來的更多的年輕人。

台灣微軟與皓展資訊共同推出「AIP文件保全解決方案」

企業機密外洩事件頻傳,為協助企業防堵人為洩密,杜絕重要資料外洩,台灣微軟與皓展資訊二十一日宣布共同推出「AIP文件保全解決方案」,以文件自動加密保護、偷拍保護動態浮水印、系統整合SDK、外部交流保護四大方案,有效運用完整且安全的技術,為企業資料進行保密。 各國政府與企業機密文件外洩事件層出不窮,傳統文件加密作業耗時且無法阻止洩密行為 企業內部存有許多重要機密文件,如公司營運方針、產品設計文檔、人事機密資料、或是與上下游廠商溝通時必須保密的商業文件。一但這些重要訊息被洩露,可能會造成無法挽回的企業損失。此外,跨國企業及各國政府重大機密外洩的新聞事件頻傳,今年下半年就傳出中國企業以5倍高薪挖腳台灣科技人才,被挖角的員工分別以手機拍攝紙本列印,網路傳送的方式,非法重製原公司重要機密資料,被以《營業秘密法》起訴。 過去,保護公司機密文件的方式是將每個檔案逐一執行加密作業,或是設定只授權公司內部的核心職員取得。但過往的加密方式有限,例如:公司內部電腦資料的存放空間僅能對檔案系統內的各項檔案進行權限控管,一旦資料文件被取出檔案系統之外,任何人皆可不受限制地讀取檔案內容,如員工以隨身碟取出。同時,儲存於個人電腦或隨身硬碟與手機等行動載具的檔案不易受保護,許多市售的第三方廠商軟體密碼能被輕易破解,且日後無從追蹤檔案去向。 「儘管許多企業投資大量資源在內部機密文件管理,或開發相關檔案加密軟體,但都無法有效阻止人為的資料竊取行為。」台灣微軟資深混合雲產品經理 馮立偉表示:「如果一名具有權限的員工點開加密文件,將機密資料拍照後外流,先前的加密作業不但沒有發揮文件保密功能,且無從追蹤洩密者身分。因此,我們除了提供更具安全性的加密工具,更重視如何有效解決人為因素造成的保密漏洞。」 微軟跨世代加密軟體RMS與AIP,針對企業內部與外部文件加密雙管齊下 針對令全球各大企業、各國政府束手無策的問題,微軟之前已提出最新的有效方案,運用資訊版權管理(Rights Management Services,RMS)進行企業內部的文件控管。RMS是一套微軟開發專門安裝在企業內部對檔案做存取權限加密的系統,可對企業內部檔案是否能被修改、轉寄、複製、列印、傳真或螢幕擷取做限制,甚至可以支援檔案到期原則,超過指定的時間範圍後,就無法再檢視文件中的內容。更重要的是,加密資訊會隨著檔案移動,既使在企業外部仍能受到保護,文件分享者亦可追蹤文件被哪位員工於何時使用、如何使用,讓企業的重要文件不受時間與空間的限制,受到完整的保護。 除了針對企業內部,微軟近期對於企業外部的文件管理也研發出資訊保護(Azure Information Protection,AIP)的系統,這是一套基於雲端技術所開發的文件保護服務,企業得以在保護機制下與外部人士共享資料,外部共享者僅需在微軟AIP網站免費註冊email帳號後即可使用,還能透過標籤功能快速地將文件的機密程度進行分類,或更進一步可依據文件內容自動進行標籤化。AIP的設計特點除了保有RMS對檔案的各種保護功能外,也可以分享給外部合作夥伴,讓雙方合作不因資料保護機制而降低文件作業效率。 台灣微軟與皓展資訊集結技術精華,提出四大方案突破人為洩密問題 微軟的RMS系統與AIP服務提供企業最新且最安全的資料加密技術及服務,除了突破過往無法做到的文件加密技術,更提升了防堵機密外洩的最後一道牆,即人為洩密因素。為協助企業解決此重大問題,台灣微軟與皓展結合雙方技術,共同推出「AIP文件保全解決方案」,提出四大有效措施: 文件自動加密保護:有別於傳統需要一個一個文件各別加密的作業模式,文件自動加密保護提供快速加密方式,只要設定好資料夾,把所有想要加密的文件丟進去,所有文件在進入文件夾的那一刻都會自動受到加密的保護,免去繁瑣作業工程之虞餘,也降低作業疏失造成重要應加密文件之遺漏。 偷拍保護動態浮水印:使用者在開啟受加密保護的文件時,文件上會出現該使用者帳號的浮水印,這些印記無法刪除,且無論哪個行動裝置,只要開啟就會出現。這簡單的方式能夠遏止用相機偷拍資料的行為,並能在這些照片外流時迅速追蹤出洩密者身分。 系統整合SDK:加密的文件不只在個人電腦受到保護,一般公司往往採用多個系統支援內部行政、財務等作業,這些系統經過SDK模組的系統整合後,即便將文件上傳後依然不失保護效力,為企業內部的老舊系統擴充AIP加密功能。例如:在BPM流程系統中,動態授予文件讀取權限給下一關簽核者。 外部交流保護:有效針對上下游廠商機敏文件的交流保護,讓使用者能輕鬆地將檔案以「針對特定使用者身份加密」的方式,將檔案分享給經過其授權的人,任何其他未經授權的人既使拿到檔案也無法開啟,藉此達到機密不外洩的目的。   「當時會與台灣微軟合作開發這套『AIP文件保全解決方案』,主要是因為台灣產業有資料外洩的狀況,員工被國外大量挖角因而開始抓取公司內部資料,攸關將可能大幅削弱這些企業原有的市場領先競爭力,因此開發此方案,以協助企業保護重要資料。」皓展資訊總經理郭建中表示:「新推出的企業資料加密解決方案,可以防治透過實體拍照偷取資料的內賊,文件最後的開啟者也將原形畢露,當未被授權者欲開啟外流的文件時,雖然對方無開啟,但仍會留下欲開啟的時間、地點。所謂凡走過必留下痕跡,我們就是要讓潛在洩密者知道他躲不過法律責任,藉此有效杜絕人為洩密的企業潛在危機。」 台灣微軟與皓展本次合作推出「AIP文件保全解決方案」,除了提供產業界現行最完整最安全的資料保密方案之外,同時也希望可以更加保護每位員工,防止遭受脅迫的狀況,讓每份為企業付出的心血結晶受到最高的保障。欲知更多關於Azure資訊保護的說明,請至:https://docs.microsoft.com/zh-tw/information-protection/understand-explore/what-is-information-protection。

微軟跨界合作力推科技女力 連三年打造女性程式設計工作坊

台灣微軟於9日為響應一年一度的全球電腦科學教育週以及美國「Hour of Code」活動,今年連續第三年舉辦「Coding Angels 女性程式設計工作坊」,邀請臺北市政府勞動局擔任指導單位,以女性會員為主的R語言學習社群R-Ladies Taipei作為協辦單位推動專屬女性程式教育。台灣微軟今年跟往年一樣會舉辦一系列針對各族群、各年齡層的程式開發系列活動,本活動是專門針對百名大專院校女性,透過台灣微軟研究開發處副總經理楊迪華的女性職場經驗分享以及三位女性MVP講師手把手實作教學,帶領女大學生現場操作實際數據、上手「機器學習」,希望藉此激起女大學生對於程式的興趣,同時對於未來職涯規劃有更明確的目標及想法,落實臺北市政府勞動局實踐推動科技職場新女力的願景。 台灣微軟響應「Hour of Code」活動,呼應臺北市政府勞動局提升女性就業力政策 美國非營利組織 Code.org 在 2013 年發起「Hour of Code」活動,目的在於鼓勵學童學習電腦科學、程式設計等專業技能,現在全球已開發出 40 種以上的語言,上過 Hour of Code 的課程學生數量更已超過 1 億人次。為響應全球電腦資訊教育週,台灣微軟從2015年起至今已連續三年舉辦「Coding Angels 女性程式設計工作坊」的活動,針對女大學生規劃出每年度最新科技領域的程式設計課程,三年總計超過千人參加過本工作坊,顯示現今大專院校學生對於程式設計發展的重視。 臺北市政府勞動局為提升女性就業率以及建立友善職場,於去年啟動「性別平等專案勞動檢查」並在今年年初推出之「臺北市友善職場新文化」系列活動,希望推動性別的職場平權,讓兩性不論是在職位或是薪資上都擁有更平等的權力,更透過本次活動,積極提倡女性在科技領域的學習與發展。 「根據行政院性平會統計,台灣在STEM(科學、技術、工程與數學)領域的女性大學畢業生只有三成,從事相關工作的比率更為低落,教育性別隔離現象令人堪憂。」臺北市政府勞動局賴香伶局長表示:「很開心看到台灣微軟發揮企業的強項,積極且具體地推動女性科學教育,Coding...