星期日, 27 9 月, 2020
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東吳大學與台灣微軟攜手推動「前瞻人才培育計畫」

9月超過20門科技課程開跑  培育跨域職能創造「畢業即就業」   新冠肺炎疫情捲起了全球性經濟危機,繼微軟執行長薩帝亞·納德拉(Satya Nadella)於今年6月底宣布加強全球數位技能的因應措施(Global Skills Initiative),協助全球 2,500 萬人透過免費取得學習資源與職場分析強化數位技能,延續此策略願景,微軟今(28)日發表「前瞻人才培育計畫」(Future Ready Skills program,以下簡稱FRS計畫),深化與台灣高等教育學校合作,在計畫甫落地台灣三個月時間,即攜手東吳大學成為FRS計畫的首間校園夥伴,聯合打造「師資課程 → 種子教師培訓 → 學生學習與實作 → 考證中心」的一條龍式合作模式,結合免費線上教育平台 Microsoft Learn豐富且最新的學習資源,不僅協助非資通訊科系學生培養跨領域的數位技能,更讓擁有AI背景知識學習者也能深化學習,實現AI普及化的全人教育,幫助學子搶得AI人才就業市場的敲門磚。   微軟「前瞻人才培育計畫」落地台灣  東吳大學成首間校園夥伴   共填補AI 人才缺口 微軟建立在「成長思維(Growth Mindset)」的文化上,重視所有員工、客戶、合作夥伴與師生的獨特技能,以加速進步的腳步,並賦能地球上的每個人和組織實現更多、成就非凡。台灣微軟致力針對台灣不同年齡層與學習階段的人才,推出合適且真正需要的技能提升計畫,例如今年8月中讓技術開發者線上學習的DevDays Asia 2020...

Microsoft Inspire 2020 全球合作夥伴年度大會登場

為合作夥伴創造更多可能 Microsoft,微軟,雲端,Azure,Teams,數據中心,解決方案,數位轉型,企業數據保護,企業數位轉型 微軟夥伴生態系為客戶提供顛覆而創新的解決方案至關重要,因合作夥伴的貢獻與服務,為全球各行各業的客戶創造無數成功故事。在過去一年、特別是近幾個月,微軟見證夥伴們在瞬息萬變的世態提供無限潛力,包括適應、連接、創新和實現更多的可能。 當數位經濟與時俱進,微軟合作夥伴計畫(Microsoft Partner Network)為企業客戶提供成功必要的技術和工具。2020是Microsoft Inspire合作夥伴大會第17年舉辦,也是第一次以線上的方式進行,如此轉變突顯了當今所處的局勢,以及微軟合作夥伴的韌性,也證明即使在如此困難的情況下,微軟生態系仍能持續協助客戶因應驟變的環境。微軟結合自身科技實力與合作夥伴的創新力,帶來的影響將具有更大意義: 不論在美洲、亞洲,甚至遠至非洲、南極洲的世界任何一角,微軟合作夥伴生態系都持續推動數位轉型。 Microsoft Inspire合作夥伴大會為夥伴們提供一個交流的機會,讓合作夥伴可以與微軟一同反思過去的一年,並展望在不久的將來以及長期上,微軟與合作夥伴攜手共同成長。僅在一周,微軟就與Citrix、Land、O’Lakes和Finastra等夥伴達成了一些重大的的合作事項。   以下是今年合作夥伴大會的亮點: 微軟在不斷變化的工作環境中持續為合作夥伴建立創新的方式為客戶提供服務並管理其業務 Azure Lighthouse管理平台:Azure Lighthouse是2019年在Microsoft Inspire合作夥伴大會上所推出的雲端管理平台,並在今年推出多重要素驗證(MFA)和特權存取管理(PIM)等功能,而這些都是來自客戶直接反饋的成果。 隨著微軟為合作夥伴提供的雲端事業教戰手冊持續增加,微軟再新增兩教戰手冊幫助合作夥伴建立有效的雲端業務為目標: Azure雲端教戰手冊(Microsoft Azure Center of Excellence playbook):指引合作夥伴如何擴展以Azure為中心的雲端操作 App創新開發教戰手冊(App Innovation Practice Development):點出了客戶對以雲端為基礎的應用程式的需求以及合作夥伴如何成功運用微軟技術 聯想託管服務(Lenovo Managed Services)的兩個新捆綁服務旨在幫助中小型企業支援Microsoft軟體的生產力、安全性和協作。 Power Platform及Dynamics...

微軟提出四大資安應變措施 協助企業資安防疫

「檢測、隔離、解決、重建」  阻絕駭客攻擊與勒索軟體威脅   肺炎疫情蔓延全球,各地包括台灣都受到相當大的產業衝擊,駭客組織甚至將此視為發動資安攻擊的好時機,近期亦發生不少勒索軟體攻擊事件等,引得人心惶惶,可見把關網路資安的防疫缺口,亦是此刻企業刻不容緩的重要任務。微軟針對企業面對勒索軟體與駭客攻擊等最新資安威脅提出四大應變措施 ─「檢測、隔離、解決、重建」,包括檢測受攻擊的端點和憑證、隔離被駭端點、解決網際網路漏洞和重建受到相關惡意軟體感染的裝置,協助企業面對資安攻擊臨危不亂。微軟也鼓勵企業建構數位同理心,不論員工身份與工作環境,皆應具備應有的資安與數位防衛認知,並針對有數位使用需求的員工給予積極協助。   駭客鎖定資安低防禦系統   趁亂發動勒索軟體攻擊 新型冠狀病毒疫情蔓延全球,駭客組織將此視為發動攻擊的好時機,同時也把取得的訊息及存取權用作策劃、預備未來攻擊之用。根據微軟網路威脅情報團隊(Microsoft Threat Protection Intelligence Team)調查,僅是今(2020) 年4月的前兩週,便有多個駭客團體發動數十個勒索軟體部署,並累積了存取權限及持續鎖定目標網絡。微軟網路安全解決方案全球副總裁Ann Johnson指出,駭客透過滲透到目標網絡一步步對企業進行勒索,提早鎖定有漏洞的系統,如缺乏多重身份驗證(multi-factor authentication,MFA)、版本較舊、沒有更新密碼或較薄弱的Windows平台等,並會在適當時機藉由勒索軟體在網路中迅速擴散,以影響電子郵件識別、端點、收件夾、程式等來攻擊並獲利。如今勒索軟體在亞太地區仍是重大的資安威脅之一,隨著相關案例越見頻繁,台灣的企業與個人都必須了解常見的威脅手法以及發生後的回應方式。 此外,疫情加速數位轉型發展,連帶提升企業對遠距工作的需求,然而不是人人皆處在適當的遠距環境中。微軟網路安全解決方案全球副總裁Ann Johnson說明:「微軟鼓勵企業建構數位同理心,尤其針對遠距工作者或數位弱勢族群,微軟將提供支援、訓練、資源管道,確保員工有正確的途徑來面對資安問題,使公司從上到下皆具備完善的資安與數位防衛認知。企業在後疫情時期更須提高資安警覺,並針對潛在攻擊做好準備,除了能清楚在攻擊發生時該如何應變外,也能有效保護企業營運。」   微軟提出「檢測、隔離、解決、重建」四項受駭後之應變措施 企業可主動採用工具來評估風險,並透過已驗證的解決方案在對抗新的安全漏洞。倘若遭受攻擊,企業應立即檢查全網連線,並優先進行調查與補救。微軟也提出四項受駭後的應變措施,提醒企業瞄準資安缺口對症下藥,避免錯失反應良機,包括如下:   檢測受攻擊的端點和憑證:將所有被攻擊的端點、現有憑證與最終用戶設備,例如桌機、筆電和行動裝置的存取點進行標記,並檢查事件日誌中是否存有被破壞後的登錄資料。 隔離被駭端點:對於具有命令和控制信標(command-and-control beacons)或已成為水平擴散目標的端點,應予以定位並隔離。建議使用高級搜尋或直接搜尋相關入侵指標(Indicators of Compromise,IOC)的方式定位,並透過Microsoft Defender ATP或NetFlow等Defender資源來隔離已標識的端點。 解決網際網路漏洞:高風險系統和未安裝MFA的端點應特別注意,駭客將透過網際網路,使用暴力密碼破解(brute-force attack)的方式,來存取企業或個人電腦的資訊。 重建受到相關惡意軟體感染的裝置:企業應立即調查並補救任何已知的漏洞感染。在重建被攻擊的端點或重設密碼之前,請務必檢查暴露於風險中的憑證、額外有效載荷以及水平擴散。     勒索軟體與駭客組織365天全年無休  企業應隨時戒備及採取最新威脅防護措施 即使在疫情全球蔓延並對產業造成偌大衝擊之時,勒索軟體部署的激增,間接證實駭客組織並不在乎資安攻擊對人類及整體社會的影響,甚至在此時機趁虛而入;而人工操控的勒索軟體更專精於系統管理和安全性錯誤配置,因此能夠在受駭網路中找到阻力最小的路徑切入。台灣正邁入後疫情時期,看到新型冠狀肺炎疫情加快了各地數位轉型的步伐,這時候企業組織更須提高警覺,並針對降低潛在攻擊的風險做好準備。與此同時,隨時採取最新的預防措施和工具,知道在攻擊發生時如何反應,藉此保持警惕,就能有效捍衛組織的現在和未來。 欲瞭解更多細節,請至微軟官方部落格參考詳細內容;有關台灣微軟對於企業資安威脅防護的更多資訊,請至台灣微軟安全性官方網站。

微軟全新 Surface Laptop 3 即日起在台上市

全天候續航力+雙倍效能,為創意與生產力提供絕佳動能 (2020年2月11日,台北) 台灣微軟宣布兼具效能與纖巧外型的全新觸控筆電Surface Laptop 3 即日起正式在台上市。Surface Laptop 3 延續同系列觸控筆電廣受好評的纖薄設計,在13.5吋機身內搭載最新的第十代Intel®Core™處理器,提供可完美跟上工作與思考速度的極致多工效能;高達11.5小時的電池續航力1更可滿足遠距辦公與外勤族一日所需。同時,Surface Laptop 3 推出了吸睛的新色,目前共有墨黑、砂岩金、白金、鈷藍四色可供選擇,在台建議售價36,088元起。 13.5吋纖薄機身,蘊藏雙倍效能與全天候續航力 Surface Laptop 3 延續了同系列纖巧的筆電外型,在不到1.3公斤的13.5吋機身內,卻蘊藏與前代相比更令人驚艷的雙倍效能,透過最新的第十代Intel®Core™處理器、高達 16GB 的 RAM 和多達 1TB 的儲存空間,Surface Laptop 3 可襄助專業工作者順暢地執行作業軟體和各類應用、透過直覺的10點觸控在不同視窗之間切換自如,並藉由抽取式固態硬碟設計提供更多彈性。 台灣微軟 Surface...

Adobe 和 Microsoft 加強合作,提高顧客體驗管理(CXM)及雲端生產力

近日 Adobe 和 Microsoft 宣佈進入更深一步的整合,幫助品牌運用 Adobe Experience Cloud 加速數位元轉型的能力。多年來,Adobe 和 Microsoft 一直攜手合作,結合數據、內容和工作流,協助全球品牌轉變業務方式。雙方的願景是推動企業行號從數據中生產更多價值,因而催生出「開放數據計畫」,盼能透過數據孤島取得洞見。 全新 Adobe Experience Cloud 和 Microsoft Drive 的個人化顧客體驗進展包括: 改善買方旅程管理:深入整合 Microsoft Dynamics 365 與...

台灣微軟深耕在地三十 揮灑公益暖實力

「轉動公益,三十有你」逾百位前實習生回娘家 微軟在台灣深耕三十年,累積各界肯定與支持的同時,也積極檢視自身在公益事業的成效,期待凝聚更多力量回饋社會,善盡社會責任,特別於27日舉行「轉動公益,三十有你」30周年系列活動,以人才培育為主軸,規劃名人演講與在地人才深耕兩大面向活動,邀請到台積電慈善基金會董事長張淑芬,以「把愛送出去」為主題,分享公益關懷經驗;同時更有微軟「未來生涯體驗計劃」超過百位實習生重返微軟,分享生涯與職場的心路歷程。   台灣微軟總經理孫基康表示:「台灣微軟秉持企業公民對社會的承諾,致力於永續社會及經濟發展的三大驅動力:改變教育、加強在地創新、創造就業工作及機會,以助全世界的人們、組織充分發揮無限潛能。為此,透過各種不同的計畫與活動,全面提升資訊教育、縮短數位落差、深耕人才培育,持續以科技、教育、訓練與在地合作方式來培植創新。慶逢台灣微軟三十周年,內部同仁團隊、夥伴同好,將持續轉動公益,擴大社會影響力。」   微軟「轉動公益,三十有你」公益日,台積電慈善基金會董事長張淑芬現身為愛分享 多年來台積電與台灣微軟陸續榮獲《天下雜誌》、《遠見雜誌》、《Cheers快樂工作人雜誌》、《經理人雜誌》等多項「企業公民」相關獎項的肯定,善盡企業社會責任。基於台積電與台灣微軟共享企業公民願景,而在作法實踐上又有相互學習之處。從數位時代跨入智慧時代,台積電不斷拓展創新可能,期與夥伴攜手驅動科技大步向前。而在公益服務上,台積電慈善基金會強調「用第一線的思維去感受對方的需要」、身體力行、聚沙成塔的理念,因此台灣微軟30周年之際,特別邀請台積電慈善基金會董事長張淑芬蒞臨微軟,以「把愛送出去」為主題,針對公益思維、服務實踐等,與微軟主管、同仁、實習生交流分享,期待擦出不同火花。更多台積電慈善基金會資訊,請上官方網站   「未來生涯體驗計劃」百位畢業實習生回娘家 微軟培育優秀青年全球開枝散葉 台灣微軟自2004年起針對青年培育,推行「未來生涯體驗計劃」。針對大專院校在校生,不限學校、不分科系、不看成績,不論社團經歷,提供為期一年、超過 25 個部門的培育計劃。微軟全球助理法務長及台灣微軟公共暨法律事務部總經理施立成表示:「青年培育是微軟落實公益精神非常重要的一環。微軟為社會育才不僅為己用,更注重的是為年輕人創造機會,從校園順利與職場銜接。微軟在實習的一年中,幫助學子以不同高度與眼界培養軟硬實力,在做中學的工作環境中認識職場也更了解自己;此外『在地關懷』與『創新思維』特別是青年培力的重點,使新一代職場力量能妥善運用在微軟所聽所學,於各產業發光發亮、貢獻社會。」 「未來生涯體驗計劃」每年吸引約3,000位大專院校在職生申請,微軟每年開放100多個實習生名額,透過各項活動企劃、職能訓練、領袖營、新生營、專案培訓等方法,從「實作中學習」紮實培養正確工作態度及技巧,提升職場就業力與即戰力。實習生可從「畢業」學長姐自發性成立的相關社團與協會,拓展人脈關係及經驗交流傳承。此外,提攜制度也是「未來生涯體驗計劃」亮點之一,微軟台灣、中國大陸、美國等員工,皆可自願申請擔任實習生提攜人,協助引導實習生適應新工作,充分擔當人生導師角色,而員工們也皆熱烈參與申請。16 年來微軟培育出近2000名優秀人才到各大企業就職,高達96%畢業實習生職場無縫接軌,更創立超過 70 家新創公司。而第17屆微軟「未來生涯體驗計劃」將於2020年3月1日到3月30日開放報名,歡迎期待提早體驗職場生活的大專院校/碩士生們踴躍參加。更多「台灣微軟企業公民」資訊,請上官方網站

微軟攜手外貿協會、美國在台協會,企業兩代同堂開啟轉型對話

專家「手把手」帶領中小企業接班人力促產業AI化、再拓新藍海 (2019年12月13日,台北) 昔日第一代台商拿著一只皮箱勇闖天下、打下台灣躋身亞洲四小龍的經濟奇蹟,而今以硬體製造起家的台灣正迎接新南向市場帶來的嶄新機會。面對勢不可擋的數位轉型浪潮,2020年前全球將有八成以上企業將導入AI,在這股由大數據、AI與雲端科技匯集而成的洪流之中,第二代接班人如何帶領企業乘上浪頭、再拓藍海? 企業領袖面對數位轉型難題,台灣微軟與外貿協會、美國在台協會攜手,舉辦「青藍攜手,企業騰飛-AI加油站」高階培訓課程,邀請「創一代」及「接班二代」同堂,手把手帶領中小企業從累積數據、評估可行性開始,了解AI系統概念以及最新科技工具,協助中小企業應用科技優化內部組織、掌握商機並加速世界布局。此培訓共吸引20家企業、34位企業主與高階經理人參與,橫跨紡織、生技、物流到車用零件等產業,顯見台灣各類型中小企業都已將產業AI化視做規劃接班的先決課題。 二代接班不是營運危機!創新思維成為AI轉型最大契機 中華民國對外貿易發展協會董事長 黃志芳提到推動此次培訓的契機,他表示:「這次活動是以AI時代下企業一二代面對的接班與轉型問題為主軸,希望透過一個由專家引導的溝通平台來消弭隔閡、促進兩代間在產業發展策略面的交流。不但要襄助企業穩健接班、更期待在一代營運智慧的傳承與二代創新精神的激盪下,掌握成功轉型的契機。許多企業的接班二代同時也是網路原生世代,相信這群接班人的創新思維與對科技的高度活用,也將成為台灣中小企業開闢新局、走向國際的一大優勢。」 微軟及IDC針對台灣AI趨勢的調查報告顯示,AI將在三年內使台灣產業的創新力和員工生產力提升近2.5倍,然而,目前台灣卻只有三成左右的企業開始擁抱AI。微軟全球助理法務長暨台灣微軟公共暨法律事務部總經理 施立成表示:「台灣企業邁向AI最大的困難點在於內部文化趨向保守、以及缺乏穩健的導入計劃,而在一二代接班之際,決策者思維的轉變,將是擁抱AI的關鍵第一步!隨著AI爆發性成長,微軟除了提供全方位解決方案外,對於發展AI可能涉及隱私、GDPR、資安、與智財權等層面議題,也有負責任且合規的技術與服務,讓在地企業邁向國際市場時無後顧之憂。」 企業投資AI勿躁進,培養雲端、數據、戰略夥伴是關鍵 微軟台灣AI研發中心執行長 張仁炯也揭示了企業發展AI常陷入的迷思:「儘管AI已成顯學、人人都想盡早搭上轉型列車,但企業發展AI最忌躁進。若連雲端、大數據等基礎都尚未建立,過急、過早的投入昂貴的AI開發項目而忽略了企業自身的體質與真實需求,推動AI將窒礙難行」;張仁炯建議:「數據是AI的中樞神經,中小企業要導入AI,第一步須思考如何蒐集到大量數據作為制定任何決策與方案的有力依據,並善用雲端生產力工具改善流程、汲取足夠數據與洞察;其次,不要把發展AI當作一個單純的委外採購案,發展AI所需的不只是廠商(Vendor),而是戰略夥伴。找到值得信任的在地夥伴一起為企業做全面健檢、盤點需求,量身打造階段性的AI發展計畫,方能有信心地邁上數位轉型浪頭。」 作為協辦單位代表,近期積極攜手台灣政府推動台美「人才循環大聯盟」計畫的美國在台協會(AIT)經濟組官員 安瑞恩(Ryan Engen)表示:「台灣人才的軟實力一直是在國際間獨特且受珍視的,過去台灣中小企業靠優秀技術將不少產品銷往美國,創造了台美之間活絡的經濟生態。面對資料為王的新科技賽局,協助中小企業培養數位世代的接班人才,需要政府與產業一起來努力。」他希望各界能善用『人才循環大聯盟』平台,鼓勵台美企業提供互為實習與派駐、考察等機會,為台美兩地年輕人開啟雙向交流管道。 2019年4月發佈之《未來預備式:借助AI掌握亞洲的增長潛能》調查報告  

「微軟與合作夥伴人工智慧大會」 台灣微軟攜手百家企業 見證AI產業落地

台灣微軟今(29)日舉辦「微軟與合作夥伴人工智慧大會」,展現攜手解決方案夥伴助AI產業落地成果,也實現今年初揭示的「AI 100」承諾:完成逾百項AI解決方案的成功案例。大會中特別頒發五個AI Infinity獎項感謝企業夥伴,表彰其在AI產業應用的優異成績。台灣微軟亦藉由此次大會,聚焦三大AI產業應用:智慧製造、智慧醫療、智慧生活,在此共榮共生的「AI生態圈」,以具體的解決方案,提供客製化服務,滿足顧客需求。

台灣微軟攜手政治大學開辦《AI商學院》

未來三年AI全面衝擊市場   「企業文化」與「員工思維」為最大轉型障礙 台灣微軟今年初發表「AI 100 計畫」,短短半年累積破百項AI解決方案,今公布「AI 100 計畫」延伸為「AI Infinity」並以「實。現」為主題,期持續以產業落地、解決方案、人才培育三大影響力,在台打造AI生態圈,助台灣企業加速轉型。此外,看見台灣企業導入AI面臨文化與人才培育問題,台灣微軟今公布特將風行多國的《AI商學院》移師來台,攜手政治大學打造兼具理論與實務,專為台灣企業轉型痛點所開設課程,助台灣企業決策者洞察先機、提升競爭力。 台灣微軟總經理孫基康表示:「微軟AI 貢獻不但廣受市場熱烈迴響,其計畫更獲頒『2019年經濟部電子資訊國際夥伴績優廠商』認可。台灣微軟AI願景有三大目標,持續發揮AI影響力、為人才及解決方案與應用領域創造成就、幫助台灣企業導入AI,讓AI走向各個產業。接下來三年,AI將2.4倍帶動企業創新,並2.5倍提升員工效率,市場衝擊已顯然可見,而微軟AI Infinity計畫所建立的生態圈,即是期望加速AI落地,助力企業擁抱AI並提升競爭力。」 台灣微軟首席營運長何虹博士更表示:「AI已是未來趨勢,台灣有29%的企業經理人已嘗試導入AI提升營運效能,而卻只有3%的企業已開始將AI運用與核心商業計畫中。AI工具已全面完善,落差來自於企業要推動數位轉型時,內部的『企業文化』與『員工思維』尚未就位。政治大學與微軟共同開辦《AI商學院》,即是要消彌落差,助企業完善AI策略制定,培育AI Ready企業文化。」 僅3%企業準備好AI未來   政大、微軟《AI 商學院》課程設計直搗企業文化與員工思維 洞見台灣市場對AI的需求,微軟與政治大學共同開設的《AI商學院》,是台灣首個以「企業」為單位,更是全台灣第一家兼具理論與實務的AI商管課程。三大特色如下: 從領導開始驅動企業文化與AI策略思維:針對企業高階經理人設計,跨部門跨領域的帶領領導者於內部啟動Align、 Ambition、Action(建立共同轉型目標、設定團隊統一決心、發展實際AI行動)三步驟。課程含領導人訓練營、AI策略、AI準則、AI 就緒文化…等,可幫助企業高階經理人從領導與被領導雙向思維,提升內部員工凝聚力;檢視公司制度、商模與使用AI技術的面向,導入AI策略;審視AI應用法律及道德問題;培養員工相關技術與思維等AI 就緒文化,逐步將AI策略佈局加入整體營運計畫中。 加強員工參與及科技強度:帶領企業內部員工Embrace、Engagement、Endorsement (擁抱AI思維、參與AI導入、見證AI改變)。《AI商學院》中針對企業員工規劃洞察先機工作坊Envision、微軟技術認證、企業內部黑客松等,加強員工的科技強度,同時邀請微軟AI解決方案夥伴,提供各種最新AI工具與數位趨勢。   理論與實務兼具的國際級專業師資:AI商學院課程邀來含實務與理論的亞洲知名講師,如政治大學商學院副院長邱奕嘉教授、政治大學商學院謝凱宇副教授、香港中文大學法律學院助理院長兼法律學系系主任、微軟大中華區人工智慧負責人趙質忠、台灣微軟首席營運長何虹、微軟全球助理法務長暨台灣微軟法務總經理施立成…..與產業AI領袖等。 微軟AI Infinity 三大影響力帶動產業轉型,開創新商機 微軟AI Infinity將持續透過三大影響力助力台灣企業轉型。解決方案:聯合企業夥伴催生更多AI應用解決方案;人才培育:透過新創加速器計畫、DevDays、微軟的技術認證等,培養世界級一流AI人才;產業落地:結合專業人才與解決方案,助零售、醫療保健、製造、金融服務、保險等各行各業,導入AI邁向數位轉型。11/29 「微軟與合作夥伴人工智慧大會」上,將以「實。現」為主題,期Make artificial...

Windows 10更新 (2019年11月版) 即日起開放下載與部署評估

(2019年11月13日,台北) 微軟公司今(十三)日宣布,自即日起Windows 10更新 (2019年11月版) 開放下載並開始排程推送給使用者,並推出工具列的「日曆」直接建立活動排程、檔案搜尋結果整合OneDrive與傳統索引等新功能。目前已裝載Windows 10更新 ( 2019 年 5 月版) 的裝置,本次更能簡易輕鬆地完成更新。一般使用者可點選「檢查更新」,按步驟完成更新;而企業IT則可從Windows Server更新服務 (WSUS)、商務用 Windows 更新和大量授權服務中心等管道取得Windows 10 版本 1909進行評估測試,並使用Microsoft Endpoint Manager進行分階段部署。 此外,隨著Windows 7將於2020年1月14日終止支援,最後兩個月期間,微軟提供豐富的升級資源並呼籲企業盡快加入Windows 10 行列、早日享受絕佳的安全性與現代化工作體驗! 即日起,以簡單步驟著手更新! 如果您已準備好安裝Windows...